【労働局・監督署からのお知らせ】パートタイム・有期雇用労働者に関するルールの改正、ハラスメント対策の強化、共育プロジェクト及び両立支援等助成金のお知らせ

【福岡労働局雇用環境・均等部指導課からのお知らせ】

・同一労働・同一賃金施策の推進に向けて、パートタイム・有期雇用労働法の施行規則、告示（ガイドライン、雇用管理指針）が令和8年10月1日に改正施行される予定です。（パートタイム・有期雇用労働者に関するルールの改正）

・また、改正労働施策総合推進法及び改正男女雇用機会均等法が同年10月1日に施行の予定であり、カスタマーハラスメントや求職者等に対するセクシャルハラスメントを防止するため、事業主に雇用管理上必要な措置を講じることを義務付けられます。（ハラスメント対策の強化）

・さらに、仕事と家庭を両立しやすい職場環境の整備を目指す共育（トモイク）プロジェクトを進めています。（共育プロジェクト）

・仕事と育児・介護等を家庭の両立できる職場環境づくりのために取り組む事業主等の皆様を応援する助成金はこちらです。（→両立支援等助成金）

【お問合せ先　福岡労働局雇用環境・均等部指導課_092-411-4894、（助成金関係）092-411-4717】

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